Jak nie stracić pasji w medycynie – budowanie odporności na wypalenie zawodowe

• Adresaci: lekarz, ratownik medyczny, pielęgniarka, asystentka i higienistka stomatologiczna, elektroradiolog, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, profilaktyk, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy, studenci

• Czas trwania szkolenia: 1 dzień - 5 godzin zajęć teoretycznych.

• Zajęcia odbywają się w formie wykładu ONLINE.

• 5 punktów edukacyjnych dla ratowników medycznych (na podstawie Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 18 sierpnia 2023r. w sprawie ustawicznego rozwoju zawodowego ratowników medycznych (Dz.U. z 2023r., poz 1800)).

• 5 punktów edukacyjnych dla lekarzy (na podstawie Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 21 lutego 2022 r. w sprawie sposobu dopełnienia obowiązku doskonalenia zawodowego lekarzy i lekarzy dentystów (Dz.U. 2022 poz. 464)).

• 10 punktów edukacyjnych dla opiekunów medycznych i niektórych zawodów medycznych wymienionych w ustawie z 17 sierpnia 2023r. o niektórych zawodach medycznych (na podstawie Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 19 kwietnia 2024r. w sprawie ustawicznego rozwoju zawodowego osób wykonujących niektóre zawody medyczne (Dz.U. z 2024r., poz.674)).

• Cele kształcenia: Celem kształcenia jest wzmocnienie Twojej odporności psychicznej i nauczenie Cię, jak radzić sobie ze stresem w dynamicznym środowisku ochrony zdrowia.

Praca w medycynie to nie tylko misja, ale także ogromne wyzwanie, które może prowadzić do wypalenia zawodowego. Codzienna konfrontacja z cierpieniem, stresem i presją czasu sprawia, że pracownicy medyczni są szczególnie narażeni na to zjawisko. Wypalenie zawodowe to nie tylko zmęczenie, ale także utrata motywacji, cynizm i poczucie bezsilności. Dlatego tak ważne jest, aby nauczyć się rozpoznawać objawy wypalenia, zrozumieć jego przyczyny i stosować skuteczne strategie prewencyjne.
To szkolenie pomoże Ci zrozumieć mechanizmy wypalenia zawodowego i nauczyć się, jak mu zapobiegać. Dowiesz się, jakie są objawy wypalenia, jakie czynniki do niego prowadzą oraz jakie są konsekwencje emocjonalnego wyczerpania. Poznasz skuteczne strategie radzenia sobie ze stresem, budowania równowagi i regeneracji. Nauczysz się rozpoznawać destrukcyjne mechanizmy radzenia sobie i dowiesz się, kiedy szukać profesjonalnej pomocy.
Plan szkolenia obejmuje rozumienie wypalenia zawodowego, gdzie omówimy objawy wypalenia,
czynniki prowadzące do wypalenia zawodowego oraz konsekwencje wyczerpania emocjonalnego. Następnie przejdziemy do strategii prewencyjnych, w tym czynników prewencyjnych oraz rozpoznawania destrukcyjnych mechanizmów radzenia sobie. Na koniec omówimy, kiedy szukać pomocy i dostępne formy wsparcia psychologicznego.

• Zagadnienia:

1. Kiedy szukać pomocy
- Rozpoznawanie sygnałów wskazujących na potrzebę profesjonalnej pomocy
2. Strategie prewencyjne
- Radzenie sobie ze stresem, równowaga, granice i asertywność
3. Zamrażanie emocjami
- Konsekwencje wyczerpania emocjonalnego
4. Czynniki prowadzące do wypalenia
- Systemowe i indywidualne
5. Objawy wypalenia
- Od wczesnych zwiastunów po pełne objawy

• Szkolenie prowadzi dr Małgorzata Wypych
Psycholożka, interwentka kryzysowa, prezeska Mental Health Center, specjalista w zakresie interwencji psychologicznej i zarządzania stresem w incydentach o charakterze krytycznym (International Critical Incident Stress Foundation), autorka licznych publikacji w zakresie konsekwencji psychologicznych pracy i wsparcia psychologicznego w ratownictwie medycznym, wykładowca, trener z zakresu budowania odporności, wsparcia koleżeńskiego, systemowego wsparcia pracowników w organizacjach. 
Posiada 10 lat doświadczenia pracy jako psycholog w ratownictwie medycznym, od 6 lat wdraża w Mental Health Center programy systemowego wsparcia psychologicznego w organizacjach. Przeprowadziła ponad 500 wykładów, i pewnie tyle samo szkoleń dla menedżerów jak wspierać pracowników przechodzących przez różne kryzysy i problemy psychiczne. 
W pracy fanka metod krótkoterminowych – interwencji w kryzysie opartej na zasobach własnych i społecznych osoby w kryzysie, metod skoncentrowanych na rozwiązaniach, poznawczo-behawioralnych, zdrowej empatii.

zapisz się